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• 首个水稻全景定量蛋白质组图谱发布【瞧。
• 我们的前沿科技】光明日报讯（记者杨舒）中国农业科学院生物技术研究所近日联合国内多家单位，共同绘制了水稻全景定量蛋白质组图谱，为水稻的基因功能研究提供了重要的蛋白质表达量资源，也为基因组学、蛋白质组学等多组学数据支撑作物智能设计育种提供了新思路。
• 相关研究成果发表在国际期刊《自然植物》上。
• 植物的所有组织、器官中都富含蛋白质，它是构成细胞和生物体结构的物质，能够以酶等形式参与细胞的化学反应，也是细胞膜的组成成分。
• 可以说，蛋白质是农作物体内实现各种生物学功能的主要“执行者”，因此，构建全景定量蛋白质组图谱对阐释植物的生长发育、逆境响应及代谢调控等方面具有重要意义。
• 然而，一直以来，由于蛋白质组技术的覆盖度和精度不够，科学家对农作物定量蛋白质组以及对蛋白质表达的调控机制的理解仍不够深入。
• 由此，科研人员利用质谱等最新技术，量化了水稻内主要组织中超过15000个基因的蛋白质水平，鉴定了8964个蛋白质，并为另外7077个蛋白编码基因提供了蛋白质水平证据，从而绘制出了水稻全景定量蛋白质组图谱。
• 研究还发现，N6-腺苷✚酸甲基化修饰是调控蛋白质表达量的关键因素。
• 该研究为水稻的基因功能研究和表达调控提供了重要的蛋白质组和蛋白质修饰组信息。
• 首个海外合作“三一班”正式开班日前，三一职院与印尼卡拉旺大学、三一印尼公司联合开办的“三一班”在印尼卡拉旺大学正式启动。
• 40名卡拉旺大学的学生将在三一印尼产业园进行为期4个月的集中培训。
• 此次◄开班是三一职院深化落实海外“灯塔工厂学院”合作项目的又一重大举措。
• 据悉⇅，该项目自2023年11月各方开始沟通并达成合作意向，12月实地互访考察签订合作协议，2024年6月，印尼卡拉旺大学5名老师来到中国并在三一职院参加培训学习。
• 经过层层选拔，7月开始，首批共40名卡拉旺大学的学生将进行为期4个月的集中培训。
• 培训内容包括挖掘机的操作与保养、电气、液压、发动机、调试与维修共5项课程，以实践动手训练为主。
• 本次◄培训对象主要为培养挖掘机服务人才。
• 学员学习结束后，经综合考核合格者，安排到印尼三一各部门实习就业。
• 初审：董萌复审：张➸宏梅终审：吴培国编辑：李吉旺。
• 首个海外合作“三一班”，正式开班。
• 日前，三一职院与印尼卡拉旺大学、三一印尼公司联合开办的。
• 三一班。
• 在印尼卡拉旺大学正式启动。
• 40名卡拉旺大学的学生将在三一印尼产业园进行为期4个月的集中培训。
• 此次◄开班是深化落实海外。
• 灯塔工厂学院。
• 合作项目的又一重大举措，为。
• 一带一路。
• 建设与三一集团国际化发展步伐扩充人才库，为。
• 职教出海。
• 递出亮丽名片，标志着三一职院在国际化教育领域迈出了重要的一步。
• 海外。
• 项目将成为中印尼两国职业教育交流与合作的新典范，为促进双方教育水平的提升和文化理解的加深做出积极贡献。
• 此次◄开班有利于树立职教出海新模式，构筑两国技能传播与人文交流的共赢平台，创新职业教育合作机制，建立共建、共享、共荣的教育资源。
• 首个海外合作“三一班”，正式开班。
• 日前，三一职院与印尼卡拉旺大学、三一印尼公司联合开办的“三一班”在印尼卡拉旺大学正式启动。
• 40名卡拉旺大学的学生将在三一印尼产业园进行为期4个月的集中培训。
• 此次◄开班是深化落实海外“灯塔工厂学院”合作项目的又一重大举措，为“一带一路”建设与三一集团国际化发展步伐扩充人才库，为“职教出海”递出亮丽名片，标志着三一职院在国际化教育领域迈出了重要的一步。
• 三一重工人力资源总监郭瑞广先生，三一亚太大区人资负责人李颖女士，三一职院原党委书记、特别代表吕志明教授，工程机械学院院长胡军林，国际经贸学院副院长戴晓佳等校、企相关负责人出席了开班仪式。
• 郭瑞广表示，海外“灯塔工厂学院”项目既是服务三一集团全球化产业布局，满足三一印尼“灯塔工厂”用人需求，又是为印尼青年提供职业技能培训及就业的好机遇，是一个多赢的合作项目。
• 三一集团当前在不断拓展海外业务，印尼的业务也是在飞速发展，对人才的需求非常旺盛。
• 希望培训班的学员能够勤学习、多思考，理论与实践结合，提升职业能力，明确职业目标，实现从学生到企业员工的角色转换。
• 据悉⇅，该项目自去年11月开始沟通达成合作意向，12月实地互访考察签订合作协议，今年6月印尼卡拉旺大学5名老师来到中国在三一职院参加培训学习，前期基础工作扎实有序推进。
• 经过层层选拔，7月开始，首批共40名卡拉旺大学的学生将进行为期4个月的集中培训。
• 培训内容包括挖掘机的操作与保养、电气、液压、发动机、调试与维修5个模块课程，以实践动手训练为主。
• 本次◄培训地点设在三一印尼国区，主要是针对挖掘机服务人才培训。
• 学员学习结束后，经综合考核合格者，安排到印尼三一各部门实习就业。
• 海外“灯塔工厂学院”项目将成为中印尼两国职业教育交流与合作的新典范，为促进双方教育水平的提升和文化理解的加深做出积极贡献。
• 此次◄开班有利于树立职教出海新模式，构筑两国技能传播与人文交流的共赢平台，创新职业教育合作机制，建立共建、共享、共荣的教育资源。
• 创建一流企业造就一流人才做出一流贡献。
• 首份上市银行半年报证实：银行降薪5%来源：财经众议院备受关注的银行业降薪传闻，终于有了实锤。
• 7月31日晚间发布的南京银行半年报，公布了员工薪酬情况。
• 正如外界所盛传的一样：银行果然降薪了，降薪幅度为5%。
• 财经众议院根据最新公布的南京银行财报数据，详细计算了南京银行上半年员工薪酬以及变化情况。
• 数据显示，2024年上半年，南京银行员工薪酬总额为45.41亿元，员工总数为16260人，人均薪酬为27.9303万元，相当于人均月薪46551元。
• 而在2023年上半年，南京银行员工薪酬为47.31亿元，员工总数为16085人，人均薪酬为29.4124万元，相当于人均月薪49021元。
• 这样从上半年的同比数据来看，南京银行人员月薪下降了2470元，降薪幅度为5%。
• 从近几年的趋势来看，南京银行的人均薪酬持续下降，2021年人均月薪52317元，2022年跌破5万元大关，降低到48792元，2023年进一步下降到46767元。
• 但其人均月薪4万多元，仍远远高于社会平均工资水平。
• 与降薪传闻同样受到关注的是裁员，但从南京银行的半年报来看，银行业裁员似乎动作不大。
• 数据显示，2023年6月末，南京银行集团员工总数为16085人，2023年底为16342人，而2024年6月底为16260人，总体保持基本稳定。
• 南京银行由于还有南银理财、鑫元基金、南银法巴消费金融公司等5家全资或控股子公司，如果剔除子公司，只看南京银行母行情况，员工人数反而有所增加，由2023年年中的824人增加到2024年中的14753人。
• 如果再进一步看南京银行总行的情况，2023年年中总行人数为2640人，2024年年中则增加到2828人，增幅为7%。
• 除了薪酬和员工情况，南京银行公布的财报还透露出了另外两个重要信息：一是银行的净息差仍未止跌。
• 二是营收净利仍有可挖掘的潜力。
• 从净利差来看，2024年6月末为1.64%，而2023年末为1.73%，又下跌了9个基点。
• 从净息差来看，2024年6月末为1.96%，而2023年末为2.04%，又下跌了8个基点。
• 从业绩来看，今年上半年南京银行营收净利实现了双升。
• 实现营业收入262.16亿元，同比上升7.87%。
• 归母净利润为115.94亿元，同比上升8.51%。
• 营收的增长主要是非利息收入的增量弥补了利息收入的下降。
• 其中，利息净收入128.11亿元，同比减少8.亿元，同比下降5.97%。
• 非利息净收入4.05亿元，同比增加27.25亿元，同比上升25.51%。
• 在外部环境极其不利的情况下实现营收净利的双升，有分析人士猜测，这或许✝与新董事长上任后公布的首份财报有某种关联。
• 今年2月，南京银行新任董事长谢宁◄的任职资格获得监管核准，正式开始履职。
• 财经众议院注意到，从南京银行的拨备覆盖率来看，2024年6月末为345.02%，比2023年底的360.58%，降低了15.56个百分点。
• 而在2022年末，拨备覆盖率高达397.20%。
• 从不良贷款来看，今年上半年南京银行母公司不良贷款余额91.97亿元，较年初降低1.55亿元。
• 不良率为0.80%，较年初降低0.09个百分点。
• 但是，母公司个人贷款不良率为1.64%，较上年末增长0.14个百分点。
• 住房抵押贷款不良率略有上升。
• 母公司消费贷款与个人经营性贷款规模小幅缩减，不良率也有所上升。